Sobre a Loud manter jogadores.

Imagina a arrogância de a um jogador proferir a seguinte afirmação: "Eu sou o melhor do mundo, e vocês devem me recompensar ainda mais por isso!"

A administração da empresa, por sua vez, responde de maneira ponderada: "Nossa política de preços é estabelecida para a continuidade saudável da organização. Caso esteja insatisfeito, está livre para tomar suas decisões."

É importante compreender que uma organização, assim como qualquer empresa, fundamenta suas decisões em bases financeiras visando sua sustentabilidade a longo prazo. A subsistência da empresa não pode ser subjugada à vaidade de um jogador individual.

Embora não seja possível afirmar com certeza, é plausível considerar que influências externas, como possivelmente no caso do Sacy, tenham influenciado nas demandas salariais do jogador em questão. É válido ressaltar que, caso a Loud não atendesse a essas demandas, o jogador talvez pudesse encontrar oportunidades mais vantajosas em organizações estrangeiras.

Em síntese, é imprescindível perceber que o sucesso de uma organização deriva da colaboração equitativa entre jogadores e empresa. Demandas justas devem ser consideradas, mas sempre em alinhamento com a estabilidade financeira da organização.

Imagine the arrogance of a player uttering the following statement: "I am the best in the world, and you should reward me even more for that!"

The company's management, in turn, responds thoughtfully: "Our pricing policy is established for the healthy continuity of the organization. If you are dissatisfied, you are free to make your own decisions."

It is important to understand that an organization, like any other company, bases its decisions on financial bases aiming at its long-term sustainability. The company's livelihood cannot be subjugated to the vanity of an individual player.

Although it is not possible to say with certainty, it is plausible to consider that external influences, as possibly in the case of Sacy, have influenced the salary demands of the player in question. It is worth mentioning that, if Loud did not meet these demands, the player could perhaps find more advantageous opportunities in foreign organizations.

In summary, it is essential to realize that the success of an organization derives from the equal collaboration between players and the company. Fair demands must be considered, but always in line with the financial stability of the organization.

True

True

acho que se a loud quiser ela tem dinheiro pra bancar o aspas

é assim msm, eu n consigo pensar em 1 player de valorant q tenha na mente em ficar em um time mais competitivo do q ir pra um projeto q vai fazer a vida deles, e a unica org q eu vejo fazendo isso hj é a fnatic q deve estar forrando o bolso do chronicle de dinheiro e fazendo um time de ponta
(mas a situação do chronicle é diferente da do aspas pq o chronicle provavelmente n teve multa)

A premiação que é em dollar é 100% dos jogadores (até onde ouvi o PlayHard falar), os caras ganham bonus de lucro da venda das skins do Champions, salário fixo, quer mais?

True, they need to realize salary equals result, its time for loud to disband if they cant paid more

não vale a pena pagar esse preço pelo aspas

LOUD eh conjunto (podem perceber q sacy e pancada sairam e o time manteve o nível alto. foram superiores a fnatic no lockin) e aspas eh substituivel

a org esta corretissima.

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