Imagina a arrogância de a um jogador proferir a seguinte afirmação: "Eu sou o melhor do mundo, e vocês devem me recompensar ainda mais por isso!"
A administração da empresa, por sua vez, responde de maneira ponderada: "Nossa política de preços é estabelecida para a continuidade saudável da organização. Caso esteja insatisfeito, está livre para tomar suas decisões."
É importante compreender que uma organização, assim como qualquer empresa, fundamenta suas decisões em bases financeiras visando sua sustentabilidade a longo prazo. A subsistência da empresa não pode ser subjugada à vaidade de um jogador individual.
Embora não seja possível afirmar com certeza, é plausível considerar que influências externas, como possivelmente no caso do Sacy, tenham influenciado nas demandas salariais do jogador em questão. É válido ressaltar que, caso a Loud não atendesse a essas demandas, o jogador talvez pudesse encontrar oportunidades mais vantajosas em organizações estrangeiras.
Em síntese, é imprescindível perceber que o sucesso de uma organização deriva da colaboração equitativa entre jogadores e empresa. Demandas justas devem ser consideradas, mas sempre em alinhamento com a estabilidade financeira da organização.
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